
Amal Smouni
HR & Talent Acquisition
Mis à jour le 04/05/2025
Une lettre de motivation est essentielle pour un poste de technicien en commerce car elle permet de démontrer vos compétences techniques, votre compréhension des produits et services, ainsi que votre aptitude pour le service client. Ce poste nécessite des compétences en vente, en communication et une solide capacité d'analyse pour répondre aux besoins des clients tout en contribuant à la croissance de l'entreprise.
Exemple de lettre - Technicien en commerce confirmé
Prénom Nom
Adresse
Code postal, Ville
Téléphone
E-mail
Date
Nom de l'entreprise
À l'attention de [Nom du recruteur]
Adresse de l'entreprise
Code postal, Ville
Objet : Candidature au poste de technicien en commerce
Madame, Monsieur,
Actuellement technicien en commerce dans une entreprise de [secteur d'activité], je souhaite mettre à profit mes compétences et mon expérience au sein de votre entreprise réputée. Avec plus de [X années] d'expérience, j’ai acquis une solide expertise dans le domaine de la vente et de la gestion des produits, ce qui me permet d’apporter une valeur ajoutée à votre équipe.
Au cours de ma carrière, j’ai développé des compétences clés telles que la négociation, l’analyse des besoins des clients et la présentation des produits. En travaillant étroitement avec l'équipe de vente, j'ai trouvé des solutions innovantes pour répondre aux attentes des clients et augmenter la rentabilité. En outre, ma capacité à former de nouveaux employés sur les systèmes de vente et sur les produits a contribué à l'amélioration globale de la performance de l'équipe.
Passionné par le secteur du commerce, je suis convaincu que mes compétences techniques et mon sens de la communication seraient un atout pour votre entreprise. Je suis impatient de discuter de la manière dont je pourrais contribuer au succès de votre équipe.
Je vous remercie pour votre temps et je reste à votre disposition pour un entretien à votre convenance. Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Exemple de lettre - Technicien en commerce junior
Prénom Nom
Adresse
Code postal, Ville
Téléphone
E-mail
Date
Nom de l'entreprise
À l'attention de [Nom du recruteur]
Adresse de l'entreprise
Code postal, Ville
Objet : Candidature pour le poste de technicien en commerce
Madame, Monsieur,
Récemment diplômé d'un [nom du diplôme] en commerce, je suis très enthousiaste à l'idée de postuler pour le poste de technicien en commerce au sein de votre entreprise. J'ai acquis des compétences théoriques solides au cours de ma formation, notamment dans les domaines de la vente et de la gestion clientèle.
Au cours de mes stages chez [Nom d'une entreprise ou d'un organisme], j'ai eu l'opportunité d'interagir directement avec les clients, d'analyser leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées. Ces expériences m'ont permis de me familiariser avec le cycle de vente ainsi que de développer mes compétences en communication et en service à la clientèle.
Je suis impressionné par l'engagement de votre entreprise envers l'innovation et le service client, et je suis impatient de contribuer à ces initiatives en apportant ma passion pour le commerce et mon désir constant d'apprendre. Je suis convaincu que mon dévouement et ma capacité d'adaptation me permettront de réussir dans ce rôle.
Je vous remercie pour votre considération et je suis disponible pour un entretien à votre convenance. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Conseils pour personnaliser votre lettre
Pour maximiser l'impact de votre lettre de motivation, voici les points essentiels à personnaliser :
- Incluez des exemples précis de vos réalisations en vente.
- Mentionnez les logiciels ou outils que vous maîtrisez et qui sont pertinents pour le poste.
- Adaptez votre lettre en fonction des valeurs et de la mission de l'entreprise.
- Utilisez des mots-clés tirés de l'offre d'emploi pour renforcer votre adéquation.
- Mettez en avant votre compréhension des tendances du marché et des besoins des clients.
Guide de rédaction d'une lettre de motivation
1. Structure et présentation
La structure de votre lettre de motivation doit être claire et professionnelle, en commençant par vos coordonnées, suivies de celles de l'employeur, puis du corps de la lettre, structuré en plusieurs paragraphes.
2. Contenu par paragraphe
- Dans l'introduction, présentez-vous brièvement et expliquez comment vous avez entendu parler du poste.
- Dans le corps de la lettre, détaillez vos compétences, votre expérience et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.
- Terminez par un remerciement et une invitation à discuter de votre candidature lors d'un entretien.
3. Points clés à mettre en avant
- Compétences en négociation et vente.
- Capacité à gérer les besoins des clients.
- Expertise technique des produits.
- Sens de l'analyse et résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication.
Questions fréquentes
Quelle est la longueur idéale d'une lettre de motivation ?
Une lettre de motivation doit idéalement tenir sur une page et être concise tout en étant informative.
Dois-je envoyer ma lettre de motivation par email ou par courrier ?
Cela dépend des indications données dans l'offre d'emploi. Si rien n'est spécifié, un email est souvent préférable.
Comment puis-je me démarquer dans ma lettre de motivation ?
Personnalisez votre lettre pour refléter les valeurs de l'entreprise et ajoutez des exemples spécifiques de vos succès passés.
Est-il bon de mentionner mes faiblesses dans la lettre ?
Il est préférable de se concentrer sur vos forces. Cependant, si vous mentionnez des faiblesses, expliquez comment vous les avez surmontées.
À propos de l'auteur

Amal Smouni
HR & Talent Acquisition
Avec près de dix ans d'experience, un master "gestion strategique des RH" et un autre en "Comportement economique", je suis passionnée par le recrutement, la rétention et le développement des talents. J'excelle dans le sourcing innovant, l’entretien comportemental et la mise en place de programmes d’onboarding efficaces. J’accompagne les entreprises à créer des environnements inclusifs et stimulants, favorisant engagement et performance durable.
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